Mentorképzés

Mentorképzés  programunkat olyan résztvevőknek ajánljuk, akik

  • mentori képességeiket szeretnék fejleszteni, hogy cégükön belül hatékonyabban vezessenek és szívesen megismerkednének a tranzakció-elemzés és a professzionális kommunikáció gyakorlati használatával;
  • fontosnak tartják saját személyiségük, önismeretük fejlesztését;

1. modul: Személyes hatékonyság fejlesztése 30 órában

4 napos saját élményű önismereti tréning, amely során a résztvevők megismerik a tranzakció-elemzés alapjait és a Gordon-féle kommunikáció elemeit. Olyan önismereti tapasztalatokat szerezhetnek, melyek a hiteles tanácsadó/mentor munkájához elengedhetetlenek.

  • A tranzakció elemzés alapjai, személyiség működésmódja
  • Saját igények és tűrésküszöb feltérképezése, hatékony jelzése
  • A konfliktusok dinamikája
  • Az ellenállás közvetett és közvetlen jelei – az ellenállás felismerése és kezelése.
  • Mire figyeljünk, ha a másiknak problémája van? – a professzionális meghallgatói/támogatói készségek elsajátítása
  • Az eltérő kapcsolati készségeket igénylő helyzetek felismerése, kezelése.
  • Irányítás vagy befolyásolás? – Hatalom és személyes ráhatás különbözőségei.
  • A hatékony tanácsadás szempontjai

2. modul: A mentorálás módszertana

6 napos képzés, mely során megismerkednek a mentor munkájához szükséges legfontosabb elméletekkel, technikákkal, modellekkel.

A mentorképzés program tartalma:

  • a mentorálás alkalmazási lehetőségei a vállalati rendszerben,
  • vállalati ’on-the-job’ és ’off-the-job’ képzési módszerek
  • szervezeti kultúra, szervezeti szocializáció, kreativitás és innováció
  • a mentoring szerepe és hatása a szervezetben,
  • a mentor feladata, szerepe és hatása,
  • a mentorálás folyamata, képzés-fejlesztés és más HR-alrendszerek
  • mentor és mentorált közötti kapcsolat, ebből adódó kihívások,
  • fejlődéstámogatás, tudatos utánpótlás fejlesztés,
  • egyéni mentoring gyakorlatok.

A mentorképzés koncepciója

Koncepciónk abban különbözik más, hasonló jellegű képzéstől, hogy a hangsúly nálunk a tanultak gyakorlati használhatóságán és egy jó önismeretre épülő, hiteles tanácsadói hozzáállás kialakításán van. Nem varázslókat, még csak nem is diagnosztákat, hanem empatikus, tiszta figyelmű, operatív gondolkodású professzionális támogatókat kívánunk fejlődésükben segíteni.

A gyakorlatban hasznosítható tudás elősegítése érdekében a résztvevőknek számos alkalmuk van kipróbálni az elméletben tanultakat. Ezt a célt szolgálja a résztvevőket középpontba állító megközelítésünk, valamint a leendő mentorok teljesítményét és fejlődését értékelő visszajelzésünk. A program teljes idejének kétharmadát gyakorlás teszi ki.

A mentorképzés eredményeképpen a résztvevő:

  • piacképes kompetenciákat szerez;
  • megerősödik mentori kompetenciája;
  • jó önismeretével tudatosabb tanácsadói személyiséggé válik;
  • a nehéz helyzeteket tudatosabban kezeli;

Jelentkezés:

[contact-form-7 404 "Not Found"]
Oszd meg!
Iratkozzon fel hírlevelünkre!
 
Mutasd!
Rejtsd el!