Egyedi kommunikációs és önismereti tréningprogram vezetőknek

Programunk célja:

  • a vezetői szerep tudatosítása, vezetői készségek fejlesztése, erősítése,
  • megismertetni a coaching típusú vezetői attitűd eszköztárát,
  • együttműködés: felismerni az együttes munkát megnehezítő vezetői- és beosztott manővereket,
  • csapatépítés: elsajátítani annak elérését, hogy a beosztottak nagyobb önállósággal és felelősséggel dolgozzanak,
  • bővíteni a résztvevők konfliktuskezelési eszköztárát, önismeretüket fejleszteni, tudatosabbá tenni kapcsolatvezetésüket,
  • kommunikációs technikák elsajátítása különféle emberekkel és az eltérő helyzetekben való gyors és hatékony reakciók kialakítása.

A vezetői készségek fejlesztése program tartalma:

1. A vezető helye a szervezetben, vezetői szerepek. Vezetőkkel szembeni követelmények – információáramlás, autonómiateremtés, önirányító csoportok

  • vezetési működés tudatosítása, saját igények és a tűrésküszöb feltérképezése, hatékony jelzése,
  • a helyzetfüggő vezetés alapjai – felkészültség, motiváció,
  • vezetői feladatok és tevékenységek,
  • tevékenységek rangsorolása,
  • telesítményirányítás és ellenőrzés hatékony eszközei,
  • hétlépcsős segítségnyújtási modell,
  • az eltérő kapcsolati készségeket igénylő helyzetek felismerése, kezelése,
  • irányítás vagy befolyásolás? – hatalom és személyes ráhatás különbözőségei,
  • a munkatársak működésmódjának felismerése, a probléma meghatározása, jellegzetességei.

2. Konfliktusok együttműködő megoldása – a személyes és csoportigények agressziómentes érvényesítése

3. Az ellenállás kezelése – önismeret és kommunikációs készségek

A kommunikációs és önismereti tréningprogram időtartama: 20 óra (3 nap)

Ajánlatkérés:

Oszd meg!
Iratkozzon fel hírlevelünkre!
 
Mutasd!
Rejtsd el!