Vezetőfejlesztés
Executive Coaching

Eredményorientált, személyes vezetőfejlesztés coaching
A „csúcson” a legtökéletesebb vezetői képességkombinációval megáldott ember is igényelhet olyan külön odafigyelést és támogatást, amelyet sem a feletteseitől, sem a beosztottaitól nem kaphat meg.

Mi jellemzi a coachingot?

• Egy olyan személyes tréner – coach – támogatása, aki a vezető belső erőforrásait tárja fel és fejleszti tovább.

• Nem a kezünkbe adja a problémáink megoldásának kulcsát, hanem segít a saját zsebünkben lapuló alternatívá(ka)t megtalálni, és felszínre hozni.

• Partneri viszony – nem terápia és nem a hagyományos mester-tanítvány, oktatási mód.

Önnek szól, amennyiben

• elkötelezett vezetői működésének fejlesztése iránt
• szervezeti változás után működési és kapcsolati bizonytalanságokat él át
• új, felelősségteljesebb pozícióba került és sokasodnak a váratlan helyzetek és dilemmák
• kívülálló, független szakemberrel történő problémafeltáró beszélgetések és visszajelzések segítenék munkájában.

A vezetőképzés program jellegzetessége

• Egy célorientált program, mivel a vezető előtt álló üzleti cél elérésére jön létre a szerződés.
• Maximálisan testre- és helyzetre szabott program, hiszen már a kialakításában is aktív szerepet játszik az egyén.
• A stratégiai célok elérése a munkafolyamatok, az emberi kapcsolatok, és az ezekhez kapcsolódó személyes célkitűzések mentén halad.
• Eredményközpontú képzési forma, amely a fejlődés és változás iránt elkötelezett, belső motivációval rendelkező vezetőknél alkalmazható.
• Hosszú távú fejlesztés, ami tartós eredményt ígér, hiszen hatása a személyiségbe ágyazódva megmarad.
A vezetőképzés coaching program ideális időtartama 3 hónap, de lehetőség van hosszabb távú fejlesztésre is..

Kérdezne tőlünk? Ötlete, javaslata van? Írjon nekünk!

Egyéb képzéseink
Kapcsolat

Hagyjon üzenetet, és mielőbb felkeressük!

Not readable? Change text. captcha txt