Nemzetközi Szupervízor Akadémia

Olyan érdeklődőknek, akik

• gyakorlatias készségcsomaggal akarnak szupervízorként dolgozni, cégen belül vagy külsős támogató szakemberként;
• szeretnék a szakmaközi szupervízió nemzetközileg elismert módszertanát elsajátítani;
• ICF minősített coachként szeretnének coach-szupervízorként dolgozni;
• új karrier lehetőségét keresik, esetleg pályaváltoztatásra készülnek.

Képzésünk azoknak is szól, akik:

• szeretnének másoknak segíteni a tranzakcióanalízis és a nyertes-nyertes kapcsolati modell kombinált szemléletének elsajátításával;
• olyan területeken mozognak, ahol konfliktuskezelésre, kapcsolati problémák, esetleg munkahelyi problémák megoldására van szükség professzionális módon;
• valódi és eredeti tartalomra vágynak, melyet az élet számos területén alkalmazhatnak a magánéletben és munkában egyaránt;
• szeretnék saját és mások viselkedését jobban megérteni és megfelelő eszközökkel pozitív változást elérni;
• fontosnak tartják saját személyiségük, önismeretük fejlesztését.

A képzés célcsoportját trénerek, coachok, tanácsadók, HR szakemberek és egyéb érdeklődők képezik. A résztvevők már nem pályakezdők, hanem valamennyien tapasztalt szakemberek, akik egymástól is sokat tanulhatnak.

Tárgya: hogyan nyújtsunk szupervíziót és hogyan gondolkodjunk erről.

• Első lépésként egy motivációs beszélgetésre van lehetőség, ahol még kötelezettségektől mentesen szerezhető információ a képzésről.
• A kétéves, komplex mesterprogram felkészít az Európai Szupervíziós Társaság (European Association for Supervision and Coaching, EASC) minősítő vizsgájára, mellyel nemzetközi okleveles szupervízor képesítés is szerezhető.
• Oktatóink sok éves hazai és nemzetközi humán-szakemberképző tapasztalattal rendelkeznek.
• Folyamatosan dolgoznak saját személyiségük, önismeretük fejlesztésén.
• A résztvevők a képzés során valós szupervíziót fognak nyújtani a Gordon & T.A. más évfolyamán képződő (coach, tréner) hallgatóinak vagy saját ügyfeleiknek.
• A képzés elvégzésével az ICF (Nemzetközi Coach Szövetség) által elismert CCE pontok szerezhetők.

A szupervízor rendszerszemléletben gondolkozik. Vizsgálja a részvevő szakmai működését a szerep és a szervezet kontextusában. Célja az önreflektív tér kialakítása, az önreflexió elősegítése. Módszereiben a pszichológiai irányzatok sokszínű tárházából válogat és alkalmazza egy-egy módszer elemeit. A képzés folyamán a leendő szupervízorok a saját élménytől, személyes szupervízor tapasztalatszerzéstől jutnak el a szupervízió elméleti kérdéséig.

Egy fontos hazai szervezet, a Magyar Szupervizorok és Szupervizor-Coachok Társasága (MSZCT) így határozza meg a szupervíziót:

„A szupervízió (…) célja a személyes-, szakmai- és szervezeti kompetencia- és hatékonyság növelés, szem előtt tartva a felgyorsult világunkban oly fontos mentális egészség megőrzését és a munkahelyi kiégés megelőzését. A szupervízió a hivatásgondozás és a munkahelyi lelki egészségvédelem hatékony eszköze.

Olyan partnerségre épülő, szerződésen alapuló tanulási folyamat, melynek elsődleges célja a tapasztalatokból való tanulás és a szakmai tevékenység reflexiója, ami tudatosabb, egyre professzionálisabb munkavégzést tesz lehetővé. (MSZCT: A szupervízióról.)”

Szupervízor képzésünk oktatói pedig így vélekednek a szupervízióról:

“A szupervízió egyfajta konzultációs folyamat, amely különféle tanácsadási irányzatokra és reflexiós folyamatokra támaszkodhat, és amelyben szakemberek segítenek mások szakmai működésének fejlesztésében.” © Matthias Sell

“A szupervízió olyan együtt-gondolkodási folyamat, melyben egy tapasztalt segítő foglalkozású kíséri kollégája valamely nehéznek érzékelt – például elakadt – segítői esetét. A folyamat két legfontosabb eszköze 1) a homályos vagy irracionális elemekre vonatkozó kérdések megfogalmazása és 2) a szupervízor benyomásának megfogalmazása mind zsigeri és érzelmi, mind intellektuális szinten.”  © F. Várkonyi Zsuzsa

• legalább 300 óra coaching, tréning, tanácsadói vagy egyéb felnőttképzési tapasztalat;
• minimum 80 óra igazolt önismereti munka;
• legalább 20 órás egyéni vagy saját élményű szupervíziós tapasztalat (mely a képzés ideje alatt folytatható);
• a felvételi interjú, motivációs beszélgetés során is megerősödő benyomás a jelentkező hiteles, önszabályozott és tudatos működéséről.

Képzésünkön összesen az alábbi óraszámok szerezhetők meg:       

392 tanóra, azaz 294 óra szerezhető meg, mely áll:

• 17 workshopból (33 napból) 264 tanóra (198 óra)

+ 1 vizsga workshopból (1 vizsganapból)            16 tanóra (12 óra)

• otthoni felkészülésből                                                24 tanóra (18 óra)
• csoportos és egyéni oktató szupervízióból a képzésen kívül      40 tanóra (30 óra)

• gyakorló szupervízióból                                             32 tanóra (24 óra)

a Gordon & T.A. más évfolyamán képződő (coach, tréner) hallgatóinak, vagy pedig saját ügyfeleiknek (legalább 2 x 8 alkalmas folyamat)

• intervíziós kiscsoportos foglalkozásokból              20 tanóra (15 óra)

• a program össz-óraszámának minimum 80%-án való jelenlét;
• az intervíziós kiscsoportokon való részvétel. Az intervíziós kiscsoportok a workshopok között találkoznak. Minden kiscsoport 3-4 főből áll.
  Célja, hogy a résztvevők házi feladatokon dolgozzanak, gyakoroljanak és a tanulási szerződésükkel összhangban személyes szupervíziót kapjanak egymástól. Összesen legalább 7 alkalommal.

• a képzés ideje alatt legalább 2 x 8 ülésből álló gyakorló szupervíziós folyamat levezetése, oktatói szupervíziós támogatással, ami a záró esettanulmány megírását segíti;
• az intézményünk által felkért, külsős szupervízor kollégával sajátélményű szupervíziós folyamatban való részvétel
  A hiteles szakemberré válás, személyes élményű tapasztalatszerzéshez szükséges
  – önreflexiós napló vezetése a folyamatban tapasztaltakról

• részvétel csoportos szupervíziós folyamatban (saját csoporttal, képzésen kívül, külsős szupervízor vezetésével);
• tanulmányi napló vezetése a képzés során (a tanulási tapasztalatok dokumentálása),
• a program során történt személyes fejlődés bemutatása a személyes fejlődési és tanulási célok alapján,
• záró esettanulmány megírása (lsd nemzetközi minősítés követelményei).

Az EASC (European Association for Supervision and Coaching) az alábbi követelményeket támasztja (45 perces képzési órával számolva):

• összesen 650 tanóra képzési óraszám (a szupervízor képzés mellett a korábbi coach/tréner képzések, valamint egyéb előzetes tanulmányok beszámítanak)

                  azon belül

képzési szupervízió:         40 tanóra

szupervíziós tapasztalat:   45 tanóra.

 

• tanulmányi és önreflexiós napló folyamatos vezetése
• a képzés befejezéseként megírt írásbeli esettanulmány (20-30 oldalas) elfogadása és sikeres szóbeli vizsga nemzetközi bizottság előtt.

Képzési napok:

2026. szeptember 25-26.

          október 16-17.                                    

          november 13-14.                               

          december 11-12.                                 péntek-szombat 10:00-17:00

 

2027. január 15-16.

február 19-20.

március 19-20.                         

április 16-17.

május 21-22.                                      

június 11-12.                                        péntek-szombat 10:00-17:00

 

2027. szeptember 10-11.

október 15-16.

          november 12-13.                                 péntek-szombat 10:00-17:00

 

2028. január 14-15. péntek-szombat 10:00-17:00

          február 5.                                           szombat 10:00-17:00                          

          március 10-11.                                    péntek-szombat 10:00-17:00

          április 7-8.                                          péntek-szombat 10:00-17:00

 

Nemzetközi vizsga:                                     2028. nyár, szervezés alatt.

Összesen 33 képzési nap és 1 vizsganap.

A szakmaközi szupervízió különféle elméleteken és módszereken alapul.

Jelen program tranzakcióanalitikus alapokon áll, melynek szemléletmódjával és könnyen kezelhető eszköztárával a csoportdinamikai folyamatok mélyebben megérthetők. Használata megnöveli a csoporttagok önismeretét, kommunikációjuk hatékonyságát, tudatosságát és a támogató szakember eredményességét.

Segít felismerni saját személyiségük jellegzetes reakcióit. Előmozdítja, hogy az egyéniségüknek leginkább megfelelő fejlődési stratégiát alakítsák ki. Mindezeket kapcsolati és dialogikus elméletekkel kombináljuk.

Foglalkozunk még

• Carl Rogers személyközpontú pszichológiai megközelítésével, mely számos segítő/támogató szakma sarokkövévé vált;
• Gestalt szemlélettel, mely az egyén felé, az egyén és a környezete felé és adott esetben a tanulási folyamat felé fordul;
• az F. Várkonyi Zsuzsa által kialakított problémamegoldó esetkísérés hatékony eszközeivel (lényeglátó figyelem, a motiváló és az elakasztó kérdések különbsége, visszajelző metaforák, a testbeszéd-jelzések optimális bevetése);
• a szupervíziós kapcsolattal
• a szupervíziós folyamat kezdeteivel és zárásával (nemzetközi előadóval)
• a Physis-elmélet alapjaival (Frank Orsolya Phd)
• az intuíció és a TA kapcsolatával. Az intuíció kimunkálása témakörrel Eric Berne nyomán
• a csoportos vagy team szupervízió koncepciójával – 
  Peter Hawkins: Rendszerszemléletű megközelítés a team szupervízióban alapján
• a személyes identitás és a szupervízor-identitás fejlesztésével
• szupervíziós gyakorlatokkal végig a képzés során
• a program végén felkészülés a nemzetközi vizsgára.

A részletes témaköröket és azok leírását jelentkezés esetén e-mailben küldjük meg az érdeklődőknek.

 

 

Vízi Beáta PCC                             

a Gordon & T. A. Kft. Képzési- és minőségirányítási vezetője

Tranzakcióanalitikus tanácsadó, a DGTA (Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse) tagja

Szupervízor, az EASC tagja

Mentor-coach és kiképző tréner

Mentálhigiénés szakember

• a Magyar Tranzakcióanalitikus Egyesület tagja (HATA)
• a Magyar Szupervizorok és Szupervizor-Coachok Társaságának tagja (MSZCT)
• a Gordon Training International által kiképzett tréner
• az EATA és a DGTA (Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse) tagja,
• International Coach Federation tagja
• CoachOk Szakmai szövetségének tagja

Eperjesi Amina  PCC

Tranzakcióanalitikus tanácsadó, a DGTA (Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse) tagja

Szupervízor, az  EASC  elnök-helyettese

Executive és Business mentor-coach

Vezető tréner

Tolmács-fordító

• Nemzetközi Coach Szövetség által akkreditált ICF-coach
• A Gordon & T.A. Kft. kiképzett trénere
• Munkáját magyar, angol és német nyelven végzi

Guseo Rita PCC

 

 

 

 

 

TA tanácsadó, a DGTA (Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse) tagja

Szupervízor, az EASC tagja

Insideout Leadership Kft. – Ügyvezető

Executive & Team Coach, Szupervízor

PCM tréner

Frank Orsolya PhD

 

 

 

 

TA tanácsadó, a DGTA (Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse) tagja

Szupervízor, az EASC tagja

coach, pszichológus

Szakterülete:

• szupervízió
• önismereti- és terápiás munka
• kapcsolatjavító, szülői tréningek
• coaching
• Physis-elmélet

Madai Kriszta MCC (Master Certified Coach at ICF)

 

 

 

 

a Magyar Szupervizorok és Szupervizor-Coachok Társaságának (MSZCT) tagja

Executive és well-being coach,

Coach képző és Szupervízor

Szakterülete:

• vezetőfejlesztés
• önismereti munka
• önreflexiós készség fejlesztése
• együttműködés fejlesztése

Márton-Koczó Ildikó MCC (Master Certified Coach at ICF)

 

 

 

 

Szupervizor (EASC)
Tranzakcióanalitikus tanácsadó (DGTA)
Executive coach és mentor
Team coach
Action Learning Team Coach
Mentor coach

Szakterülete:

• Coaching/team- és group coaching
• Coaching szemléletű kultúra fejlesztése
• Vezetői visszajelzés fejlesztése
• Konfliktusok tudatosítása és kezelése
• Együttműködésfejlesztés, kohézióerősítés
• Burnout megelőzés, stresszmenedzsment
• Reziliencia, GRIT fejlesztés
• Veszteségfeldolgozás támogatása

További nemzetközi közreműködők szervezés alatt.

Pénzügyi feltételek:

A képzés óradíja a kontaktórás alkalmak tekintetében: 11 560 Ft + Áfa (br. 14 680 Ft)

1. év díja: 1 271 250 + ÁFA
2. év díja: 1 271 250 + ÁFA

A képzés teljes költsége 2 évre:                 2 542 500 Ft + ÁFA (br. 3 228 975 Ft)*,

amely részletekben fizethető, és tartalmazza a csoportos szupervíziós támogatást külső szupervízorral és a nemzetközi vizsga díját is.

A részletfizetés lehetőségeiről a résztvevők jelentkezéskor kapnak tájékoztatást, a regisztrációs díjon felüli fennmaradó összeg fizetési ütemezését pénzügyi munkatársunkkal tudják egyeztetni. A jelentkezés egyben a képzési díj megfizetésének kötelezettségét is jelenti. Számlaszám: ERSTE Bank: 11600006-00000000-27428409

Regisztrációs díj: a képzés díjába beszámításra kerül és a regisztrációtól számított 15 napon belül fizetendő. Amennyiben a résztvevő a képzést megelőzőn 15 napban jelentkezik, akkor a képzés indulását megelőző napig.

A regisztrációs lap beküldésével a Résztvevő és a Számlafizető elfogadják a Gordon & T.A. Kft. programajánlatát.

Jelentkezés esetén a Résztvevő vagy annak munkáltatója és a Gordon & T. A. Kft. között szerződéskötésre kerül sor. A díjazást nem csökkenti, ha a résztvevő a programnak csak egy részén kíván vagy tud részt venni.

Amennyiben a képzés kezdete előtti 20 napon belül visszalépés történik, a befizetett díjnak csak 50%-át tudjuk visszatéríteni. Amennyiben 7 napon belül történik a lemondás, úgy a befizetett összeget nem áll módunkban visszatéríteni.

Magánszemélyeknek részletfizetési lehetőséget biztosítunk.

A részvételi díj magában foglalja:

• a valamennyi résztvevővel lefolytatott előzetes interjút,
• a képzéshez tartozó jegyzeteket, tanítási segédanyagokat,
• a képzés alatti konzultációkat,
• a képzés alatt a résztvevők csoportos szupervíziójának díját,
• a terembérletet és a technikai eszközök költségét,
• külföldi oktatók esetében a tolmács díját,
• a program felnőttképzési és nemzetközi akkreditációval kapcsolatos adminisztratív költségeit,
• a kávé/tea, hideg-büfé fogyasztást,
• a tanúsítvány díját,
• a záró dolgozat konzulensi díját, a dolgozat értékelésének díját,
• a nemzetközi minősítés és a vizsgafelkészítő workshop díját.

Minden, a fentieken kívül kért szolgáltatás költsége a résztvevőket terheli.

A teljes képzési díjat legkésőbb a nemzetközi vizsga előtt két héttel kérjük teljesíteni.

A jelentkezéseket a regisztráció sorrendjében fogadjuk el.

Jelentkezési határidő: 2026. május 30.

* A képzési díj ~8 megtartott szupervíziós folyamatból megtérül, folyamatonként 10 x 1,5 órás alkalommal, alkalmanként átlag 40 000 Ft-os óradíjjal számolva, melyet már a képzés ideje alatt elkezdhetnek a résztvevők. Legalább 2 gyakorló szupervíziós folyamat feltétele a tanúsítvány kiadásának.

1. Jelentkezés honlapon keresztül vagy e-mailben az iroda@gordonta.hu címen. Ha a fenti információkon kívül további kérdései vannak, kérjük keresse bizalommal irodánkat (Tel.: +36 30 983 10 23)
2. Motivációs beszélgetés előre egyeztetett időpontban
   A személyes beszélgetés keretében a jelentkezőknek lehetősége van megismerni a képzés szakmai hátterét, és mi is megismerjük a leendő résztvevők motivációit a képzéssel kapcsolatban. Képzési filozófiájának érvényesítése érdekében a Gordon & T. A. Kft. fenntartja magának azt a jogot, hogy a felvételi beszélgetéskor szerzett benyomásai alapján válogasson a jelentkezők közül.
   
3. Előzetes tanulmányokról szóló táblázat kitöltése (jelentkezés után a Gordon & TA kiküldi a jelentkező számára)
4. Ezt követően történik a hivatalos regisztrációs lap kitöltése és a regisztrációs díj befizetése, mely összeg beszámításra kerül a képzés díjába.
5. Ezek után regisztráljuk jelentkezőnket a következő induló csoportunkba.

A regisztrációs lap beküldésével a Résztvevő és a Számlafizető elfogadják a Gordon & T. A. Kft. programajánlatát.

A jelentkezéseket a regisztrációk sorrendjében tudjuk elfogadni.