Ifjúsági Coach és Trénerképző Akadémia
“Kulcs a kamaszokhoz”
– Coaching szemlélettel az ifjúság egyéni és csoportos támogatásához
Komplex képzésünk célja:
Olyan támogató szakemberek képzése, akik elhivatottan és hitelesen kísérik át az ifjúsági korosztályt legnehezebb, legmeghatározóbb éveiken. Speciális módszertanunk a résztvevőket felvértezi azokkal a készségekkel és technikákkal, melyekkel ifjúsági coachként és trénerként a legjobban segíthetnek ügyfeleiknek egyensúlyozni a kamaszkor hullámvasútján.
Ezen időszak változásai ember- és gyerekpróbálóak, olyan identitáskrízist jelentenek, melyek sajátos kísérést igényelnek. Így nem elegendőek az általános segítői fogások, érdemes speciális eszköztárat is elsajátítani a korosztály megfelelő támogatásához.
A résztvevők megismerhetik a Carl Rogersi személyközpontú filozófia alkalmazását, a tranzakcióanalízis módszertanát, valamint az együttműködő, vereségmentes problémamegoldáshoz szükséges szemlélet és az ahhoz kapcsolódó készségek átadását a fiatal korosztálynak, legyen szó egyéni vagy csoportos munkáról.
A program moduláris felépítésének köszönhetően tehát egy képzésen belül két szakterület tanúsítványát és készségtárát is biztosítja.
Engedélyszám:
Felnőttképzési nyilvántartásba vételi szám: B/2020/003191
Óraszám:
126 órás komplex program
Személyes hatékonyság fejlesztése 30 órában
Ifjúsági tréneri kompetenciák 42 órában
Ifjúsági coaching módszertana 54 órában
Ár:
Személyes hatékonyság fejlesztése (1. modul) 30 óra 200 000 Ft +Áfa
Ifjúsági tréneri kompetenciák és Ifjúsági coaching módszertana (2-3. modul) 96 óra 680 000Ft+ Áfa
A képzés moduljai egymásra épülnek, jelentkezés csak a teljes programra lehetséges.
Részletfizetési lehetőséget biztosítunk.
Oktatók:
Kőszegi Ágnes, Lukács Anikó, Pospischill Péter
A következő képzés indulása:
2025. május 11.
Helyszín:
GordonTA iroda tréningterme (1022 Budapest, Marczibányi tér 9. al. 1.)
Ifjúságitréner-képző
Gyerek- és kamasz csoportok vezetése
Komplex képzésünket olyan kamaszokkal jelenleg is foglalkozó, vagy a jövőben foglalkozni akaró szakembereknek és szülőknek ajánljuk, akik
- szeretnék jobban megérteni és segíteni az ifjúságot,
- speciális, az ezzel a korosztállyal hatékonyan működtethető kommunikációs és konfliktuskezelő eszközöket sajátítanának el,
- megismernék a coaching szemléletet, vagy dolgoznának fiatalokkal coach-ként,
- megtanulnának egy olyan eszköztárat, melyet sikerrel oktathatnak kamaszoknak – és használhatnak a hétköznapi kapcsolatokban is.
Saját élményű kommunikációs és önismereti tréning. A résztvevők személyes élményen és önismereti tapasztalatokon keresztül sajátíthatják el a hiteles segítői eszköztár alappilléreit, először személyes életükben kipróbálva azokat a készségeket, melyeket a módszertani modulok során már leendő szakemberként fejlesztenek tovább.
- A modul célja:
- Felhasználási területek lehetnek:
- Kiknek ajánljuk?
- A képzés koncepciója:
- A modul tartalma:
- Az ifjúsági trénerképző eredményeképpen a résztvevő:
- Tanúsítvány:
Célunk, hogy a képzésen résztvevők megismerjenek egy olyan komplex, a gyakorlatban azonnal használható csoportvezetői eszköztárat, melynek segítségével a 2 órástól a 10 napos programig saját, egyedi foglalkozássorozat alkotható a fiatal korosztály számára, vagy már meglévő programok színesíthetőek az elsajátított elemekkel.
Az ifjúsági tréner minimumra korlátozza a magyarázatot, inkább facilitátori szerepet tölt be, és a csoporttal együtt megfogalmaznak olyan alapvető kapcsolati helyzeteket, mint: hogyan működjenek hatalomszemélyekkel, családjukban és barátaikkal. Coaching szemléletben működik és segít abban, hogy a fiatalok felismerjék saját félelmeiket, erősségeiket és fejlesztendő társas kompetenciájukat.
Az ifjúsági csoportok központi gondolata: „Vedd kezedbe az életed!” Ennek a jelszónak megvalósításához szükséges, hogy a fiatalok lássanak egyhiteles felnőtt mintát és attitűdöt, amit a tréner képvisel. Ehhez megerősítjük a már elsajátított kompetenciákat, pl. az elakadások megfelelő eszközzel történő kezelését. A saját és mások viselkedésének új szemlélete következtében erősödik az ifjúsági programokon résztvevők önbizalma, önértékelése és stabilitása.
Hogyan tanítunk?
Az Ifjúsági tréneri kompetenciák modulon a leendő trénerek egy speciális ifjúsági program teljes anyagát sajátítják el, így képessé válnak azt a későbbiekben teljes egészében, vagy más változatban oktatni kamaszok számára. Ezt az anyagot a saját élményű tanulással ismerik meg, az elmélet a gyakorlatokhoz kötve jelenik meg. A képzés teljes idejének kétharmadát gyakorlás teszi ki, mivel hangsúly a tanultak gyakorlati használhatóságán van. Ennek elősegítése érdekében a résztvevőknek számos alkalmuk van kipróbálni magukat tréneri pozícióban is. Tréneri kompetenciáik megtámogatására csoportdinamikai ismereteket is elsajátítanak, és önismereti tapasztalatokat is szerezhetnek.
"Munkánk során az alábbi modellek elveiből, módszereiből is merítünk:
F. Várkonyi Zsuzsa által kidolgozott, komplex módszertanunk egyik pillére a Gordon-féle kapcsolati modell eszköztárának kifejezetten ifjúsági korcsoportra szabott változata, mely a kommunikáció-elméleti ismeretanyag alapját képezi, kiegészítve egyéb fejlesztői–segítői eszközökkel. Hatékony, jól alkalmazható készségtár, mely a problémahelyzetek felismeréséhez és a konfliktushelyzetek vesztes nélküli megoldásához ad segítséget.
A Tranzakció-elemzés (TA) melynek szemléletmódjával és könnyen kezelhető eszköztárával a csoportdinamikai folyamatok mélyebben megérthetők.
- A képzési csoport: a csoport, mint fogalom, csoportfolyamatok, csoportdinamika.
- Ismerkedő és jégtörő gyakorlatok *
- A hatékony személyközi kommunikáció: együttműködést serkentő újítások a hétköznapi kommunikációban:
- igényeink/érzéseink megfogalmazása. Mit is jelent az én-üzenet?
- konfliktuskezelés. A felmerülő ellenállások kezelése. „Hogyan kezeljem a saját indulataimat” – düh-háztartásról
- egymás meghallgatása, coaching típusú figyelem. Az értő figyelem jelentősége a problémamegoldásban
- elismerés jelentősége a kapcsolatokban,
- kooperációs gyakorlatok. Önismeret, önbizalom fejlesztése, saját erőforrások felfedezése.
- Amikor értékeink ütköznek– az értékek konfliktusa és megoldásmódjai
- A tréningek előkészítése, a tananyag, program összeállítása. Segéd- és háttéreszközök
- Beltéri és szabadtéri játékok, gyakorlatok, kifejezetten az ifjúsági korosztály számára.
- Tréningvezetési gyakorlatok – szupervízió: a csoport tagjai egymás eseteiből és megoldásaiból is sokat tanulhatnak, építkezhetnek. A szupervízió a szakmai kompetenciafejlesztés és a professzionális kísérés korszerű eszközrendszere. Középpontjában a szakmai feladat, a szakmai funkció és szerep, valamint a hivatását gyakorló szakember mentális karbantartása áll. A képzés szerves részeként a csoportvezetővé válás folyamatában a résztvevők reflexiók és önreflexiók mentén a problémás tréninghelyzeteket dolgozzák fel szupervíziós visszajelzéssel.
A modul témakörei
Modulzáró alkalom
A vizsgára való felkészülés során a résztvevők összegzik, rendszerezik, újragondolják a képzésen tanultakat. A vizsga alkalmat ad arra, hogy megmutassák, miben fejlődtek, hogyan érzik magukat a tréningvezetői szerepben, s miben érdemes tovább fejlődniük.
Hasonlóan bármely más oktatási intézmény rendjéhez, a tandíj a részvétel költségeit fedezi. A résztvevők előre haladásáról a képzés során három különböző időpontban küldünk visszajelzést – utolsó alkalommal a képzés végére ütemezett vizsgatanítás értékelése során.
Annak a jelöltnek, aki a vizsgakövetelményeknek nem felel meg, a részvételről adunk tanúsítványt. Ismeret- és készséghiányosságok esetén számukra a Gordon &T.A. Kft. kedvezményes feltételek mellett további képzési lehetőségeket ajánl fel, attitűdbeli problémák esetén pedig további önismereti munkát javasol a résztvevőnek.
Az ifjúsági coaching beszélgetések célja a hozzájuk forduló fiatalok önbizalmának és önértékelésének erősítése. Saját erőforrásainak feltárása, érzelmi ellenállóképességének fejlesztése a tartós viselkedésváltozás érdekében, mely által a kamaszok képessé válhatnak életük minden területén tudatosan és felelősen dönteni.
Képzésünk felkészíti a leendő szakembereket azokra a speciális helyzetekre is, melyek a kamaszok segítése során felmerülhetnek, pl. segítői határterületek, szülővel történő szerződéskötés, egyéni motiváció támogatása stb.
Témakörök, melyek megjelenhetnek a gyermekekkel való egyéni ülések során:
Módszertanunkban a tranzakcióelemzés, a rogersi személyközpontú beszélgetésvezetés elsajátítása mellett foglalkozunk többek között a jó és kártékony kérdésfeltevés, a lényeglátó figyelem (F. Várkonyi Zsuzsa) témáival és többféle, a fiatalokat megszólító kreatív technika és megközelítés alkalmazásával.
A program teljes idejének kétharmadát gyakorlás teszi ki. A gyakorlatban hasznosítható tudás elősegítése érdekében a résztvevőknek számos alkalmuk van kipróbálni az elméletben tanultakat.
A képzés során a leendő szakemberek több ponton kapnak oktatói visszajelzést a fejlődésükre, teljesítményükre, a felmerülő kérdéseikre, mindezt egy támogató szupervíziós szemléletben. Fontosnak tartjuk a résztvevők reflexiós, önreflexiós képességének fejlesztését is, így az oktatók mellett a hallgatók egymásnak és saját maguknak is adnak visszajelzést.
A végzett ifjúsági szakemberek olyan komplex támogatói eszköztárat sajátíthatnak el, mellyel ezeket a speciális témákat, az egyes korcsoportok élethelyzeteit és nehézségeit személyre szabottan és hozzáértő módon kísérhetik.
- A coaching fogalma és jellemzői: Miben különbözik más támogató formáktól. Tréning, tanácsadás, terápia, szupervízió. Kompetenciahatárok, erre utaló jelek a kamaszoknál, és ezekről való hiteles kommunikáció, visszajelzés. (bullying, evészavarok, depresszió, függőség stb.)
- A fiataloknak szóló coaching folyamat speciális felépítése: Kapcsolatépítés, a bizalom kialakítása a fiatal korosztállyal – mit tehetünk, ha a kamasz nem saját motivációból, hanem szülői nyomásra érkezik a folyamatba. Milyen intervenciókkal segíthetjük a bizalom kiépítését, hogy elkezdődhessen a valódi munka. Mitől más a kamaszokkal végzett egyéni munka a felnőtt ügyfelekétől – pl. a támogató folyamat hossza, a coaching módszertana mellett a segítő beszélgetés elemeinek beépítése. Sikeres lezárás és az újraszerződés lehetőségei.
- A TA (tranzakcióanalízis) alapú szerződéskötés – szerepek, felelősségek, dilemmák és etikai kérdések vizsgálata, MCSZ (Magyarországi Coach-Szervezetek Szövetsége) etikai kódexe alapján:
Hiteles hármas szerződéskötés a szülő mint megbízó, a gyerek mint ügyfél és a coach között. Hogyan közvetíthet a folyamat során a coach a szülő és a kamasz között: titoktartás feltételeinek megőrzése a gyerek felé, és az etikus visszajelzés módjai a szülő irányába.
Milyen célkitűzéssel érhetünk el eredményt és mely témára, célra nem érdemes szerződni. A felelősségi körök tisztázása és hiteles kommunikációja. - A professzionális beszélgetésvezetés eszközei. Coaching technikák és gyakorlatok: Különböző beavatkozások megismerése és elsajátítása, melyek a coaching folyamatban használhatók. A coach szerepe az intervenciók során.
F. Várkonyi Zsuzsa módszertana alapján: - a „coach belső gondolkodási térkép”-ének a megismerése
- metaforák és a „lényeglátó figyelem” eszközeinek elsajátítása a hatékony coach munkához
- „jó kérdezésfajták” megtanulása és alkalmazása, illetve a kártékony kérdezés fajtái: mi is az a „rossz kérdés”, mi a szándék mögötte és mit használjunk helyettük.
- az ellenállások konstruktív kezelése (pl. nehezen megnyíló, kevésbé együttműködő kamasz)
- Kreatív technikák alkalmazása a coachingban:
Rendszertábla, kártyák és egyéb kreatív eszközök és játékos, szituációs gyakorlatok, melyek segíthetik a bizalom építését és az esetleges elakadások leküzdését.
Hasonlóan bármely más oktatási intézmény rendjéhez, a tandíj a részvétel költségeit fedezi, és tanúsítványt csak szakmai és személyi alkalmasság esetén ad. A résztvevők előrehaladásáról a képzés során három különböző időpontban küldünk visszajelzést – utolsó alkalommal a képzés zárásakor.
Annak a szakember-jelöltnek, aki a vizsgakövetelményeknek nem felel meg, a részvételről adunk igazolást. Ismeret- és készséghiányosságok esetén a Gordon & T.A. Kft. az ő számára kedvezményes feltételek mellett további képzési lehetőségeket ajánl fel, attitűdbeli problémák esetén pedig további önismereti munkát javasol a résztvevőnek.
Kőszegi Ágnes
Vezető tréner, tanácsadó
Mentálhigiénés szakember
A Gordon Training International által kiképzett tréner.
Szakterülete:
- konfliktuskezelés
- mentálhigiénés életvezetési tanácsadás
- személyiségfejlesztés, önismeret
- ifjúsági tréningprogramok vezetése
- együttműködést fejlesztő és csapatépítő játékok
Harminc éves tapasztalattal tanít. Egyéni tanácsadásai során, valamint a tanfolyamok vezetésénél a rogersi személyközpontú pszichológiát alkalmazza.
Pospischill Péter
Tréner, coach,
sport coach, sport mentáltréner
Szakterülete:
- önismeret fejlesztése a coaching eszköztárával
- kapcsolaterősítő kommunikáció fejlesztése
- ifjúsági tréningprogramok vezetése
- sport coaching és mentáltréning
- business coaching
- konfliktuskezelő tréningek, együttműködés fejlesztése
- személyes hatékonyság fejlesztése
- vereségmentes problémamegoldás fejlesztése
Lukács Anikó
Coach, Tréner, Közgazdász
Szakterülete:
- rendszertábla-állítás
- ifjúsági coaching folyamatok vezetése
- ifjúsági tréningcsoportok vezetése
- trénerképző módszertan oktatása
- csapatépítő játékok tanítása
Göntér Mónika
Coach, mentor coach, tréner, főiskolai oktató
Szakterülete
- Megoldásfókuszú brief coaching
- Ifjúsági csoportok vezetése
- Jelentkezés telefonon vagy e-mailben: e-mail: iroda@gordonta.hu
Címünk: 1022 Budapest, Marczibányi tér 9. fsz. 1.
- Motivációs beszélgetés előre egyeztetett időpontban.
Képzési filozófiájának érvényesítése érdekében a Gordon & T. A. Kft. fenntartja magának azt a jogot, hogy a felvételi beszélgetéskor szerzett benyomásai alapján válogasson a jelentkezők közül.
- Ezt követően történik a regisztrációs lap kitöltése és a 200 000 Ft + ÁFA regisztrációs díj befizetése, mely összeg egyben a „Személyes hatékonyság fejlesztése” című 30 órás képzés díja is.
- Ezek után regisztráljuk jelentkezőnket a következő induló csoportunkba.
A jelentkezéseket a regisztráció sorrendjében fogadjuk el.
Jelentkezés esetén a Résztvevő vagy annak munkáltatója és a Gordon & T. A. Kft. között szerződéskötésre kerül sor. A díjazást nem csökkenti, ha a résztvevő a programnak csak egy részén kíván vagy tud részt venni. Magánszemélyeknek részletfizetésre van lehetőség.
A program díja: Ifjúsági Coach és Trénerképző Akadémia (összesen 126 óra)
- Személyes hatékonyság fejlesztése 30 óra 200 000 Ft +Áfa
- Ifjúsági tréneri kompetenciák és Ifjúsági coaching módszertana modulok 96 óra 680 000Ft+ Áfa
A részvételi díj magában foglalja:
- a valamennyi résztvevővel lefolytatott előzetes interjút,
- a képzéshez tartozó jegyzeteket, tanítási segédanyagokat,
- a képzés alatti konzultációkat,
- a terembérletet és a technikai eszközök költségét,
- a kávé/tea, hideg-büfés fogyasztást,
- a záróvizsga és tanúsítvány díját.Minden, a fentieken kívül kért szolgáltatás költsége a résztvevőket terheli.
A regisztrációs lap beküldésével a Résztvevő és a Számlafizető elfogadják a Gordon & T. A. Kft. programajánlatát.
A jelentkezés egyben a képzési díj befizetésének kötelezettségét is jelenti.
A teljes képzési díjat legkésőbb a vizsga előtt két héttel kérjük átutalni a Gordon & T.A. Kft. bankszámlájára: ERSTE Bank: 11600006-00000000-27428409
Amennyiben a Résztvevő a tréning kezdete előtti 20 napon belüli időszakban lemondja részvételét, a részvételi díj 50%-át köteles kötbér címén megfizetni.
A regisztrációs lap beküldésével a Résztvevő és a Számlafizető elfogadják a Gordon & T. A. Kft. programajánlatát.
A jelentkezés egyben a képzési díj befizetésének kötelezettségét is jelenti.
A teljes képzési díjat legkésőbb a vizsga előtt két héttel kérjük átutalni a Gordon & T.A. Kft. bankszámlájára: ERSTE Bank: 11600006-00000000-27428409
Amennyiben a Résztvevő a tréning kezdete előtti 20 napon belüli időszakban lemondja részvételét, a részvételi díj 50%-át köteles kötbér címén megfizetni.
Az Ifjúsági Coach és Trénerképző indulása: 2025. május 11.
1.modul: Személyes hatékonyság fejlesztése – saját élményű önismereti tréning (30 óra)
A képzési napok:
2025.május 11. Vasárnap 10:00-17:00
16-17., Péntek-szombat 10:00-17:00
és május 23-24. Péntek-szombat 10:00-17:00
2.modul: Ifjúsági tréneri kompetenciák (42 óra)
június 20-21., Péntek-szombat 10:00-17:00
július 4-5., Péntek-szombat 10:00-17:00
és július 18-19. Péntek-szombat 10:00-17:00
Modulzáró alkalom:
július 26. Szombat 10:00-17:00
3.modul: Ifjúsági coaching módszertana (54 óra)
2025.szeptember 12-13. Péntek-szombat 10:00-17:00
szeptember 17., 24.
október 1., 8., 15., 22. Szerdánként 14:00-20:00
Modulzáró vizsga, a képzés zárása:
2025. október 29. Szerdán 10:00-17:00
A képzés teljes óraszáma: 126 óra
Várunk örömmel képzésünkre!
június 20-21., Péntek-szombat 10:00-17:00
