Kapcsolat Konferencia
Kapcsolat Konferencia 2025. június 13. –
Egy nap a tudatos támogatásért!
Fejlesztő, segítő és szervezeti szakembereknek, nemzetközi és magyar közreműködőkkel
Témánk: Megmentés vagy megtartás? A segítés rejtett dinamikái
Hisszük, hogy a jól működő emberi kapcsolatok jelentik a jövőt. Ezekhez pedig hiteles támogató szakemberekre és hatékony fejlesztő folyamatokra van szükség. Legyél akár pszichológus, coach, tréner vagy vezető, dolgozz szervezeti vagy szociális területen, a feladatunk egy: tudásunk legjava alapján támogatni másokat és egymást, hogy a világ egy fenntarthatóbb irányba mozdulhasson el.
Csatlakozz hozzánk a Kapcsolat Konferencián és kapj impulzusokat a fejlődéshez és a hiteles segítői kapcsolatokhoz!
Vajon mi zajlik bennünk, amikor támogató szakemberként kapcsolódni kezdünk valakivel? És mi játszódhat le a másik félben, aki minket választ kísérőnek? Hol húzódik meg a határ segítés és megmentés között – és hogyan válhatunk egyre tudatosabb szakemberré önismeretünk mélyítése által?
Konferenciánkkal idén azt a célt tűztük ki magunk elé, hogy körüljárjuk a fejlesztő folyamatok rejtett mozgatórugóit, melyek negatív, vagy akár pozitív irányba is befolyásolhatják az ügyfél-támogató szakember egészséges együttműködését. Eseményünket napjaink és a jövő leendő vezetőinek, szervezetek képviselőinek is ajánljuk, mert hisszük, hogy egyre inkább fontos az asszertív vezetés, hiszen egy támogató vezető felér egy jó segítő szakemberrel!
Nemzetközi és magyar szakemberek közreműködésével együtt keresünk válaszokat a hosszútávon fenntartható, sikeres támogatói kapcsolatok megteremtéséhez, többek között az alábbi témák kapcsán:
– Milyen rejtett elvárásai lehetnek egy ügyfélnek?
– Milyen rejtett elvárásaim lehetnek nekem, segítőként?
– Hogyan lehet etikusan jelen lenni egy fejlesztő kapcsolatban?
– Milyen hitrendszerek és eszközök hatékonyak – és milyen hiedelmek hátráltatnak egy folyamatban?
– Milyen a toxikus és milyen az asszertív vezetés? Milyen lehetőségek vannak a tiszta, nyílt szervezeti kommunikációra vezetés és munkatársak között?
A konferenciát a 20 éves GordonTA szervezet csapata hívta életre. Missziónk a tudatos, hiteles, mély önismerettel és önreflexióval rendelkező segítő szakemberek képzése, valamint az F. Várkonyi Zsuzsa által megalkotott komplex módszertan és támogató szemlélet minél többekhez való eljuttatása – a játszmamentes, örömteli emberi kapcsolatokért!
Jól segíteni öröm és felelősség – kapcsolódj hozzánk, kísérd innovatív szemléletben a hozzád fordulókat!
A konferencia programjának részletes leírását az oldalon lejjebb, a lenyitható füleknél találod!
*Fontos!
A segítéstől az empátián át a felhatalmazásig, nemzetközi workshop (2) és az Amikor a segítés árt – a Dráma-szerepek csapdái a coachingban (3) megtelt!
A két workshop megtelt. Már csak Kapcsolatok mélyáramlása, avagy láthatatlan dinamikák a felszín alatt (1) workshopra tudsz jelentkezni! De ne aggódj! Mind a három workshopról készül hangfelvétel, amit a konferencián résztvevőknek elküldünk.
Ár:
Jegyek:
Teljes árú jegy: 40 000 Ft + Áfa
GordonTA Alumni számára a kedvezményes ár: 30 000 Ft + Áfa
A konferencia helyszínének befogadóképessége adott (kb. 80 fő), ezért a résztvevők regisztrációját a jelentkezés és a jegyár befizetésének sorrendjében tudjuk biztosítani!
A jegyár tartalmazza az egész napra szóló belépőjegyet, mindhárom délutáni workshop hangfelvételét (melyet utólag küldünk el a résztvevőknek), a délelőtti és délutáni szünetekben a cateringet.
A szomszédos Pasarét Bisztró ebédszünetben hangulatos kerthelyiséget, a fogyasztásból pedig 10% kedvezményt biztosít azok számára, akik náluk ebédelnek. Ezt az igényt kérjük a tervezés miatt feltüntetni a jelentkezésnél! Ha lemaradtál a Bisztró lehetőségéről, úgy a közeli Fragola Terasz is szeretettel vár, szintén 10% kedvezményes étkezési lehetőséggel. Mindkét hely örömmel fogadja az előrendelést, amit leadhattok náluk, hogy időben el tudják készíteni az ebédeket és visszaérjetek a délutáni programra.
Az egy időben zajló délutáni workshopokon való részvétel előzetes regisztrációhoz kötött, a lészám és helyigény tervezése miatt.
Jelenleg már csak az első workshopra tudjuk fogadni a jelentkezéseket, köszönjük megértéseteket!
Kérjük a résztvevőket, a jegyvásárlásnál tüntessék fel, melyik workshopon kívánnak részt venni!
Mivel minden workshop hangját rögzítjük, ezért a résztvevők azokat is megkapják utólagosan e-mailen, melyeket nem tudták a helyszínen meghallgatni.
A résztvevő a jegyvásárlással hozzájárul, hogy róla a rendezvényen fényképek és/vagy videófelvételek készülhetnek, melyek későbbi népszerűsítő céllal használhatóak.
A programváltozás jogát fenntartjuk.
Helyszín:
Helyszín:
Pasaréti Közösségi Ház - Egy hely, ahol Te is a közösség része vagy!
1026 Budapest, Pasaréti út 102.
A Kapcsolat Konferencia menetrendje
| Idősáv | Program neve | Közreműködők |
|---|---|---|
| 08:00-09:00 | Érkezés, regisztráció | |
| 09:00-09:30 | Köszöntő (GordonTA csapata), dr. F. Várkonyi Zsuzsa videóinterjú vetítés: A második generáció – A gyógyító kapcsolatok pszichológiája | Videóinterjú vetítés dr. F. Várkonyi Zsuzsával, író-pszichológus, mentor coach és tréner, “Coaching szakmáért Életműdíj 2024” kitüntetettje |
| 09:30-10:15 | Segítésre születni? A perinatális tapasztalatok szerepe a segítő hivatás választásában, interaktív előadás | dr. Andrek Andrea PhD pszichológus, szomato-pszichoterapeuta ELTE PPK Affektív Pszichológia Tanszék |
| 10:15-10:45 | Kávészünet | |
| 10:45-11:45 | A támogató coaching és szupervízió: Bizalom, növekedés és rugalmasság, interaktív panel, angol nyelven tolmácsolással | Susanne Rieger Vomhof coach, szupervízor, tréner, moderátor, az EASC (European Association for Supervision and Coaching) elnöke |
| 12:00-13:00 | Emberarcú vezetés a teljesítmény fogságában, előadás és kerekasztal-beszélgetés | Előadó: Czifra Julianna, szervezeti coaching szakpszichológus, Kerekasztal-résztvevők: Gazsi Zoltán cégvezető (Eisberg Hungary Kft.), Garamvölgyi Glória társügyvezető (WSZL Kft. Waberer’s Csoport), Romet-Balla Ágnes regionális forrásszervezési és kommunikációs igazgató (WWF CEE), Rátky Rita ügyvezető (Philips Magyarország), a beszélgetést vezeti: Eperjesi Amina PCC, Executive és Business Coach, képző szupervízor, TA tanácsadó, EASC alelnök |
| 13:00-14:00 | Ebédszünet, átrendezés | |
| 14:00-15:30 | Workshopok 3 helyszínen (regisztráció szükséges) | |
| Workshop 1 | Kapcsolatok mélyáramlása, avagy láthatatlan dinamikák a felszín alatt workshop | Bölcskei Mónika, nemzetközi tréner, business és team coach, online facilitátor |
| Workshop 2 | A segítéstől az empátián át a felhatalmazásig, nemzetközi workshop, ANGOL NYELVEN | Susanne Rieger Vomhof, coach, szupervízor, tréner, moderátor, az EASC elnöke, Eperjesi Amina mentor-coach PCC és okleveles szupervízor, az EASC alelnöke, TA tanácsadó, vezető tréner (GordonTA) |
| Workshop 3 | Amikor a segítés árt – a Dráma-szerepek csapdái a coachingban workshop | Guseo Rita, PCC coach, szupervízor, TA tanácsadó, okleveles PCM tréner |
| 15:30-16:00 | Kávészünet | |
| 16:00-16:30 | Energetizálás, kapcsolódás Bizonytalan idők: hogyan éljünk és dolgozzunk a bizonytalansággal?- Rosemary Napper videóinterjú vetítés |
Videóinterjú vetítés Rosemary Napperrel, képző és szupervíziós tranzakcióanalitikus szakember, szervezeti, oktatási és tanácsadási területeken |
| 16:30-17:30 | Bátrak ligája – Mindannyian győztesnek születtünk, kerekasztal-beszélgetés neves magyar sportolók részvételével | Szász Emese, olimpiai bajnok, világ- és Európa-bajnoki ezüstérmes párbajtőr vívó | Mizsér Attila, olimpiai bajnok öttusázó, motivációs tréner, kommunikációs tanácsadó, executive coach | Lévai László, többszörös profi K-1 bajnok és többszörös Kempo amatőr világbajnok, sportegyesület vezető, sport coach, csoportos- és team coach | Vízi Beáta, szupervízor, mentor coach (PCC) és tréner, Tranzakcióanalitikus tanácsadó (DGTA), Mentálhigiénés szakember, SportTA alapító
A kerekasztal szakértője és vezetője: Szakmáry András, pszichológus, executive és business coach (PCC), szervezetfejlesztő és tréner, extrém stressz specialista |
| 18:00-20:00 | Megemlékezés – dr. F. Várkonyi Zsuzsa életművéről, búcsúztató | A GordonTA szervezésében szeretettel invitálunk a búcsúztatóra, mely bárki számára nyitott, aki szeretné leróni tiszteletét Zsuzsa munkássága előtt. A konferencián való részvétel nem feltétele a búcsúztatón való jelenlétnek, így külön regisztráció szükséges. A részvételi szándékot kérjük az iroda@gordonta.hu címre küldött levélben jelezd számunkra. |
A Kapcsolat Konferencia részletes programja
A konferencia résztvevőinek fogadása, regisztráció
Kötődési viselkedésünk gyökere mélyen a korai elsődleges kapcsolatainkba ágyazott. Egyre több tudományos bizonyíték támasztja alá, hogy már a méhen belül fejlődő magzat is kapcsolatot kezdeményez és tart fenn anyjával és apjával, és e korai interakció minősége számos tekintetben jelentős hatással van kapcsolati mintázatai további alakulására. Az előadás és az azt követő beszélgetés során figyelmünket a perinatális életszakaszban szerzett tapasztalatok rövid és hosszú távú hatásaira összpontosítjük arra keresve a választ, hogy vajon milyen módon tükröződik segítő attitűdünkben, segítő hivatásunkban.
Tolmács: Eperjesi Amina
A coaching és szupervízió több mint egyszerű iránymutatás; egy olyan kapcsolat, amely elősegíti a szakmai és személyes növekedést, építi a bizalmat és a rugalmasságot. Egy tartalmas, jelentőséggel bíró kapcsolat inspirálásáról, kialakításáról szól. Ez a téma kiemelkedően fontos a mai munkahelyek változó világában, ahol a teljesítmény eléréséhez az együttműködés és a mentális jóllét kulcsfontosságú szerepet kap. A coaching és a szupervízió segíteni tud olyan munkahelyek kialakításában, amelyek a bizalom, a motiváció és a folyamatos tanulás által virágoznak.
A téma kulcsszavai:
– Bizalom és pszichológiai biztonság a különféle segítői kapcsolatokban
– Visszajelzés adása és fogadása és a kommunikáció kérdésköre
– Érzelmi intelligencia a coachingban és a szupervízióban
– Nehéz beszélgetések kezelése a TA segítségével
– A struktúra és a rugalmasság egyensúlya a kulturális perspektívák viszonylatában
Mi határozza meg a valóban támogató kapcsolatot a coaching és szupervízió során és hogyan befolyásolhatja ez a szakmai növekedést?
Ebben az interaktív panelben a támogató kapcsolatok lényegét fogjuk feltárni – a bizalom, az empátia és a konstruktív visszajelzés hogyan teremti meg a minőségi segítő kapcsolatokat, a tanulás és a rugalmasság környezetét. A résztvevők elgondolkodtató dialógust folytatnak a hatékony és támogató térről, a kihívás és a támogatás közötti egyensúlyról, valamint az érzelmi intelligencia kulcsfontosságú szerepéről.
Tartalmas kapcsolatokra összpontosítva olyan munkahelyeket alakíthatunk ki, ahol a bizalom, a motiváció és a folyamatos tanulás virágzik.
Hogyan tudnak coachok és szupervízorok egyensúlyt teremteni az útmutatás nyújtása és az autonómia elősegítése között? És milyen szerepet játszik az érzelmi intelligencia a kihívások kezelésében? Hogyan teremthetünk pszichológiailag biztonságos teret a nyílt és őszinte kommunikációhoz? És hogyan tudunk eligazodni a nehéz beszélgetésekben úgy, hogy azzal erősítsük, ne pedig gyengítsük a kapcsolatot?
Az előadás arra a kérdésre keresi a választ, hogyan maradhat emberséges és nyitott a vezető önmaga és az emberei iránt, miközben a teljesítményen tartja a figyelmét. Miért kihívás egyszerre ember- és eredményfókuszúnak lenni? Mikor megy ez félre, és siklik ki a vezetés? Mik a jelei annak, ha a vezető elszakad a valóságtól? És mi köze mindennek a hatalomhoz? Az előadó a szervezetpszichológia doktori képzésének kutatási eredményeiből ad ízelőt arról, mik a veszélyei annak, ha a vezetőnek nincs reális képe önmagáról, az általa vezetett emberekről és a környezetről, amiben működik. Az előadás arra is kitér, miért fontos a coach/szupervízor, segítő szakember szerepe és bátorsága abban, hogy tükröt tartson a vezetőnek, amiben megláthatja önmagát és a kapcsolatát másokkal.
Az előadást követően az előadóval és hazánk neves vezetőivel beszélgetünk tovább a témáról, személyes tapasztalataikról kerekasztal formájában. Moderátor: Eperjesi Amina
A segítéstől az empátián át a felhatalmazásig, nemzetközi workshop (2) és az Amikor a segítés árt – a Dráma-szerepek csapdái a coachingban (3) megtelt!
A két workshop betelt. Már csak Kapcsolatok mélyáramlása, avagy láthatatlan dinamikák a felszín alatt (1) workshopra tudsz jelentkezni! De ne aggódj! Mind a három workshopról készül felvétel, így a konferencián résztvevők ezt vissza tudják nézni. A regisztrációkor csak azt kell eldönteni, személyesen melyiken szeretnél részt venni!
Kapcsolatok mélyáramlása, avagy láthatatlan dinamikák a felszín alatt (Workshop 1)
Az általam vezetett interaktív workshopon lehetősége lesz a résztvevőknek megtapasztalni nemcsak a felszínen húzódó egyéni és csoportdinamikák egymásra hatását a segítői együttműködésben, hanem mélyebbre merülve kielemzésre kerülnek a megmentés mögött húzódó okok is. Ki ment meg kit, és miért? Egymás közt hidakat vagy falakat építünk? Milyen előnyei és hátrányai vannak a rejtett történeteknek, főleg, ha azok még a saját magunk tudatos ÉNje előtt is rejtve vannak? Milyen mértékben van ráhatásunk a tudatos és tudattalan mintáinkra, mintázatainkra? Ezekre, és ehhez hasonló mély kérdésekre keressük az érdeklődőkkel közösen a választ, és saját bőrünkön tapasztalhatjuk meg a kapcsolatok mély áramlását. Bízom abban, hogy a résztvevők számára tudatossá válnak azok az ismertető jegyek, amelyek megkülönböztetik a megmentés és a megtartás dinamikáját. Itt viszont még nem szeretnék megállni, hanem igyekszem minél több hasznos eszközt megosztani saját magunk és egymás megértésének támogatására, és az esetlegesen kialakult konfliktusok erőszakmentes rendezésére. Aki erre a workshopra ellátogat, az nemcsak saját magára lesz képes mélyebb szinten rálátni, hanem szakemberként az itt megtapasztaltakat és megszerzett tudást a saját csoportjaiba is tovább tudja vinni.
A segítéstől az empátián át a felhatalmazásig, nemzetközi workshop, ANGOL NYELVEN, tolmácsolás nélkül! (Workshop 2)
Eperjesi Amina mentor-coach PCC és okleveles szupervízor, az EASC alelnöke, TA tanácsadó, vezető tréner (GordonTA)
A változó szakmai környezetben a coachoknak és a szupervízoroknak túl kell lépniük az oktatáson – inspirálniuk, kihívást kell jelenteniük és fel kell emelniük. Ez a workshop olyan coachok, szupervízorok, mentorok és vezetők számára készült, akik szeretnék finomítani a megközelítésüket, elmélyíteni a hatásukat, és a bizalom és a felhatalmazás kultúráját teremteni a gyakorlatukban. A résztvevők gondolatébresztő beszélgetéseken és interaktív gyakorlatokon vesznek részt, hogy felfedezzék:
– A segítés, az empátia és a felhatalmazás közötti különbséget a különböző szakmákban.Hogyan lehet coachként és szupervízorként önismeretet és aktív meghallgatást fejleszteni.
– Stratégiákat a felhatalmazó kapcsolódásra az elszámoltathatóság fenntartásával.
– A felhatalmazó kapcsolatok hatását a szakmai fejlődésre és a rugalmasságra.
Izgalmas kérdések:
Hogyan tudnak a coachok és a szupervízorok a problémamegoldástól az autonómia elősegítése felé elmozdulni?
Milyen szerepet játszik az empátia a tanácsadás során a pszichológiailag biztonságos tér kialakításában?
Hogyan vezethet a felhatalmazás magabiztosabb, kompetens szakemberekhez?
A workshop angol nyelven, fordítás nélkül zajlik, így kérjük ezt a workshopot csak akkor jelöld meg, ha komfortosan beszélsz angolul!
Amikor a segítés árt – a Dráma-szerepek csapdái a coachingban (Workshop 3)
/a workshop megtelt/
Zavar, hogy az ügyfeled nem elég elkötelezett a fejlődése mellett?
Te készíted az ügyfélnek a jegyzeteket?
Túlzott engedményeket teszel vagy nem mered elkérni azt a díjat, amit magad szerint is érsz?
(Ne érezd cikinek, ha akár egyre is igen-nel válaszoltál, én már mindegyiket csináltam legalább egyszer 😊)
Sokan azért leszünk coachok mert alapból szeretünk másoknak segíteni. (Annyira hogy mielőtt coachok lettünk ezt évekig ingyen csináltuk.)
De vajon mindig valóban segítünk? Vagy néha – tudtunkon kívül – megmentő szerepbe csúszunk? A Megmentő, Áldozat és Üldöző szerepek dinamikái szinte észrevétlenül jelenhetnek meg és befolyásolhatják a coach-ügyfél kapcsolatot. De hogyan ismerhetjük fel ezeket a mintázatokat? És hogyan segíthetünk anélkül, hogy belecsúsznánk a játszmákba?
Ez a gyakorlatorientált workshop segít felismerni a különbséget a felhatalmazó támogatás és a megmentői szerepek között.
Rövid szerepjátékokkal mutatjuk be a vékony határvonalakat a coachingban, amelyek elválasztják a “jól segítést” a dráma-szerepektől.
Megnézzük mi az egészséges alternatíva, és hogyan tarthatjuk meg az egyensúlyt az empátia és a felelősségbentartás között.
A workshop során megismerjük:
– A Karpman-féle Dráma háromszöget a coaching kontextusában;
– Az Áldozat-, a Megmentő- és az Üldöző-alapú segítés jellemzőit a coachingban;
– Hogyan leszünk játszma-ellenfelei vagy játszma-szövetségesei ügyfeleinknek;
– Mi tesz hajlamossá minket az egyes szerepekre;
– Mik az egészséges határok tartásának alapelvei.
Kinek ajánljuk?
Coachoknak, segítő szakembereknek és vezetőknek, akik szeretnék elkerülni a játszmákat, és valódi fejlődést támogatni ügyfeleiknél.
Exkluzív videóinterjú vetítés Rosemary Napperrel, képző és szupervíziós tranzakcióanalitikus szakemberrel, aki ősszel egy speciális továbbképzés keretében Magyarországra látogat. A mostani interjú riportere: Eperjesi Amina. Leírás hamarosan.
Vízi Beáta, szupervízor, mentor coach (PCC) és tréner, Tranzakcióanalitikus tanácsadó (DGTA), Mentálhigiénés szakember, SportTA alapító
