Csapat Iránytű – Team Coach & Action Learning képzés
Hibrid Team Coach & Action Learning képzés – TA-s útvonaltervezéssel
Egy képzésen belül sajátítsd el két terület módszertanát, igazodj el magabiztosan a Team Coaching és az Action Learning világában!
Gyakorló coachként, trénerként vagy szervezetfejlesztőként nap mint nap szembesülsz a csapatdinamikák összetettségével és a kollektív teljesítmény maximalizálásának kihívásaival? Készen állsz arra, hogy eszköztáradat egy teljesen új dimenzióval bővítsd, és olyan mélyreható beavatkozásokat tegyél, amelyek valóban tartós változást hoznak a csapatok életébe?
Képzésünk egyedülálló módon ötvözi a Tranzakcióanalízis (TA) mély elméleti alapjait a modern team coaching gyakorlati eszköztárával és az Action Learning (cselekvés alapú tanulás) azonnali, valós idejű alkalmazhatóságával.
Komplex képzésünkön megtanítunk a csapatok, csoportok sikeres kezeléséhez szükséges térkép használatára, és iránytűként tudatos, pozitív, játszmamentes hozzáállást, illetve mindezekhez eszközöket, modelleket és korszerű módszertanokat sajátíthatsz el.
A hibrid forma – személyes alkalmak és online mentoring, gyakorló alkalmak – lehetővé teszi, hogy mindezt rugalmasabb formában tehesd!
Ár:
Szeptember 20-ig:
Early bird ár (ALUMNI): 590 000 Ft + Áfa
Early bird ár (külsősöknek): 640 000 Ft + Áfa
Szeptember 20-tól:
Teljes díj (ALUMNI): 620 000 Ft + Áfa
Teljes díj (külsős): 690 000 Ft + Áfa
Magánszemélyeknek részletfizetés biztosított.
Oktatók:
Bölcskei Mónika, Eperjesi Amina
A következő képzés indulása:
2025. november 5.
Képzési napok:
péntek, szombat
Helyszín:
GordonTA tréningterme: 1022 Budapest, Marczibányi tér 9.
ACC felkészítő: csoportos mentor-coaching
- A TA révén feltárhatod a csapatok rejtett mintázatait, kommunikációs „játszmáit” és a tagok közötti tudattalan dinamikákat, így mélyebb, tartósabb beavatkozásokat tehetsz.
- A team coaching modulban a legfrissebb módszertanokat sajátíthatod el a csapatkohézió, a hatékony együttműködés és a teljesítmény exponenciális növelése érdekében.
- Az Action Learning módszerrel pedig valós, aktuális szervezeti kihívásokon keresztül, azonnali visszajelzés és kollektív intelligencia segítségével fejlesztheted készségeidet – nem csupán elméletben, hanem a gyakorlatban, a saját „bőrödön” tapasztalva a hatást.
Képzésünket gyakorló coachoknak, trénereknek, team-coachoknak, szervezetfejlesztőknek ajánjuk, akik:
- bővíteni szeretnék szakmai eszköztárukat,
- szeretnék egy egyedülálló, komplex képzés keretén belül megtanulni a Team coaching és Action Learning módszertanokat a csapatok és csoportok sikeres vezetéséhez,
- az elméleti alapok mellett a team-ekkel, csoportokkal való hatékony munka gyakorlati oldalát is szeretnék kipróbálni, tudásukat azonnal a gyakorlatba is átültetni.
Mindezt a tapasztalati tanulás erejével, egy biztonságos közegben, folyamatos oktatói mentoring támogatással.
Ez a hibrid formátum (személyes és online találkozók) maximális rugalmasságot biztosít, miközben mélyreható elméleti tudást és azonnal alkalmazható gyakorlati készségeket nyújt.
A gyakorlatias, személyes képzési napok között online mentoring alkalmak és terepmunka is támogatják majd a tanultak azonnal tapasztalattá történő alakítását.
A képzés egy online nyitó alkalommal indul 2025. november 5-én!
Személyes alkalmak: 2025. november 7-8. és december 5-6., 2026. január 30-31., február 20-21. és március 6-7. péntek-szombati napokon 10:00-17:00
Záró alkalom: március 20. péntek 10:00-17:00
1 nyitó és 2 online mentoring alkalom: 2025. november 5. szerda 17:00-19:00, 2026. január 15. csütörtök 17:00-19:00 és február 11. szerda 17:00-19:00
Helyszín a GordonTA tréningterme: 1022 Budapest, Marczibányi tér 9.
Bölcskei Mónika
szervezet- és vezetőfejlesztő
nemzetközi tréner, egyéni és team coach
action learning facilitátor, LSI(R), OEI/OCI (R) tanácsadó
MTQ(R) tanácsadó, ADHD Coach
Neurofeedback és biofeedback tréner
Eperjesi Amina
Nemzetközi Coach Szövetség által akkreditált coach (PCC)
• A Gordon & T.A. Kft. kiképzett trénere
• Okleveles szupervízor (EASC) – az EASC elnök-helyettese
• Tranzakcióanalitikus tanácsadó (DGTA)
• Okleveles PCM® tréner
November 7-8: Képzési keretek, szerződéskötés, együttműködés megalapozása;
- A team coach szerepe és a kapcsolódás minősége (az ICF által meghatározott egyéni vs. team coaching kompetenciák közti hasonlóságok és különbségek tudatosítása mentén)
- Csoportfolyamatok megértése: dinamikák, megközelítések, ciklusok, modellek
- U-Vezetéselmélet; egyéni coaching eszközök csoportos közegbe átültetése; group / team coaching / action learning eszközök megismerése és gyakorlása; önszerveződő csoportokkal / csapatokkal való folyamat elindítása
December 5-6.: TA-s megközelítés a csoportokkal való munkában
- Csapat-határok, dinamikák a csapatokban
- A valós csapat 6 alappillére
- Rendszerszemlélet a team coach világában
- Mit figyel a team coach? Miért/kiért felelős?
Január 30-31.: Rendszerszemléletű team coaching: Hawkins 5C modellje
- Rendszerállítás teamekkel
- Schulz von Thun: Inner Team (egyéni munka)
Február 20-21. és Március 6-7. Action Learning módszertana
Bevezetés, alapok, sajátélmény, Strukturált gyakorlás, mentorált szereptanulás, majd a teljes AL kör gyakorlása elejétől a végéig
- Március 20.: A képzés zárása, a team coaching kompetenciákban való fejlődés tudatosítása – célok elérésének ellenőrzése
Folyamatos mentoring és facilitált gyakorlás (akvárium gyakorlatok, triádok, tanulópárok)
Az online mentoring alkalmakon: 1-1 téma megalapozása, az eddig tanultak integrálása, Q&A, mentoring támogatás a csapatokkal zajló gyakorló folyamatokhoz
Az egyes napok témáinak részletes beosztását a résztvevők megkapják. Az esetleges témaváltoztatás jogát fenntartjuk.
A jobb oldalon található jelentkezési űrlap kitöltése után rendszerünk küld egy válaszlevelet, benne a letölthető díjbekérővel a 50 000 Ft + Áfa regisztrációs díjról. Ezt az összeget várjuk számlaszámunkra, ezzel tudjuk biztosítani a helyet a képzésen. A regisztrációs díj a program díjába beszámításra kerül.
A jelentkezéseket a regisztráció sorrendjében fogadjuk el. Magánszemélyeknek részletfizetési lehetőséget biztosítunk.
